Работа в ОВД более 10 лет, отказывают в отпуске из-за уголовного дела, на 5 месяце беременности

"Почему работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска, если я работаю в ОВД более 10 лет, последний раз уходила в отпуск в июле 2013 года и нахожусь на 5 месяце беременности? Может ли это быть связано с возбуждением уголовного дела, о котором мне не было известно ранее?"

| Георгий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отказ работодателя в предоставлении отпуска может быть основан на законных основаниях, таких как невозможность замены работника в период его отпуска или увольнения по определенным основаниям. В данной ситуации отказ в предоставлении отпуска, связанный с возбуждением уголовного дела на работника, не является законным основанием и может рассматриваться как дискриминация по признаку уголовного преследования. Беременность же не является препятствием для предоставления отпуска. Если работодатель нарушает законодательство, то в данной ситуации можно обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, необходимо представить следующие документы:

  1. Свидетельство о беременности, подтверждающее нахождение вас на 5 месяце беременности.

  2. Трудовой договор, выписку из трудовой книжки, а также любые другие документы, подтверждающие ваш стаж работы в ОВД более 10 лет и последний отпуск в июле 2013 г.

  3. Копию постановления о возбуждении уголовного дела и свидетельство о совершении вами преступления - в данном случае по статье взятка.

  4. Копию запроса, по которому работодатель отказал вам в предоставлении очередного отпуска, а также любые другие документы, связанные с данной отказом.

В данном случае, необходимо обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на трудовом праве и защите прав женщин в период беременности, для получения консультации и юридической поддержки.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут быть различными. Однако, возможно, следующие статьи могут быть учтены при решении данного вопроса:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 118, 123, 124, 129, 130, 131.
  • Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по материнству", статьи 6, 9, 10.
  • Уголовный кодекс Российской Федерации, статьи 291, 292, 293, 294.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы