Работа в отделении патологии беременности - вопросы стажа и расчета

Здравствуйте! Для того чтобы правильно ответить на ваш вопрос мне необходимо получить дополнительную информацию о том, о каких законах и правилах идёт речь, если вы имеете в виду нормы трудового законодательства Российской Федерации, то на основании данных, которые вы предоставили, можно сделать предположение, что ваш стаж в отделении патологии беременности должен быть сошитан. Но для более точного ответа и уточнения деталей вам стоит обратиться к компетентным юристам или кадровым специалистам в вашей организации.

Для решения вопроса о соответствии стажа для начисления трудовой пенсии необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой должны быть отметки о работе на предприятии и даты приема на работу и увольнения.

2. Справку об увольнении с последнего места работы, по которой должны быть указаны причина увольнения и даты работы.

3. Свидетельство о рождении ребенка, если были отпуска по уходу за ребенком.

4. Документы, подтверждающие оплату взносов на пенсионное обеспечение.

5. Другие документы, связанные с трудовой деятельностью (например, трудовые договоры, приказы о назначении на должность, расчеты заработной платы и прочее).

Но необходимо отметить, что для ответа на конкретный вопрос, нужно обращаться в организацию, уполномоченную на начисление и выплату пенсий.

По данному вопросу необходимо уточнить, что значит "правильно сошитают". Однако, если вопрос касается того, имеет ли автор право на какие-то льготы или привилегии в связи со своим трудовым стажем и декретным отпуском, то следует обратиться к статьям 177 и 183 Трудового кодекса РФ, а также к Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".