Работа в общепите: прием наличных и оплата картой посетителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 786993
Ответы юристов (1)
Данное действие может быть квалифицировано как злоупотребление доверием в соответствии с частью 4 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации. Оно заключается в использовании возложенных на себя должностных полномочий или служебного положения в своих личных интересах в форме присвоения или растраты, что в настоящем случае проявляется в получении наличных средств из предоплаченных клиентами без их согласия или ведома. Если такое действие вызвало крупный ущерб, то лица, виновные в данном деянии могут быть привлечены к уголовной ответственности.
Для решения данного вопроса следует обратиться в правоохранительные органы, которые проведут проверку на предмет совершения правонарушения и возможной налоговой уклонистки со стороны работника общепита. Для установления фактов могут потребоваться следующие документы и материалы: - чеки на оплату блюд и напитков - отчеты о реализации продукции - кассовые отчеты за определенный период времени - данные о наличии владельца карты, которой производились платежи - банковские выписки по этой карте - документы, удостоверяющие личность работника и его должность в общепите.
Также может понадобиться дополнительное документальное подтверждение сотрудничества с клиентами и установление сумм, которые были получены наличными в результате такой деятельности.
Нарушениями, совершенными в данном действии, могут являться следующие статьи: - Статья 327 УК РФ "Фальсификация платежных документов" - Статья 25.11 КоАП РФ "Нарушение установленного порядка расчетов наличными денежными средствами в кассовых операциях в качестве товароведа или кассира-официанта общественного питания"
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы