Работа в музыкальной школе на сочетание: оплата за занятия, посещение мероприятий и взаимопомощь

Здравствуйте, Николай! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае совместительства работника, оплата труда осуществляется пропорционально фактически отработанным часам. Однако требование участия в сборищах и занятиях, данное работодателем, могут быть закреплены в вашем трудовом договоре или приказе о приеме на работу. В случае нарушения условий трудового договора, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, следует обратиться в свою муниципальную администрацию и запросить копию договора о совместительстве, в котором определены объем и оплата труда. Также рекомендуется обратить внимание на трудовой кодекс Российской Федерации, который содержит положения о порядке определения и оплаты труда совместителей. После анализа документов и действующих законодательных актов, можно составить письменный запрос к руководству школы с требованием оплаты за фактически отработанные часы и возмещение расходов, связанных с посещением педсоветов и других служебных мероприятий. В случае отказа, можно обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 56 "Режим рабочего времени" - Статья 91 "Обязанности работодателя по охране труда" - Статья 189 "Трудовые функции" - Статья 190 "Дополнительные обязанности работника"