Работа в медицине: фельдшер и врач-стоматолог-терапевт одновременно. Множественные сертификаты и возможность работы в разных организациях.

Согласно статье 68 Трудового кодекса РФ, работник имеет право заниматься наряду с основной работой другой работой только с разрешения работодателя основной работы. При этом работник должен уведомить работодателя основной работы о такой деятельности в письменной форме. Таким образом, если фельдшер и врач стоматолог-терапевт работают в разных организациях, то они могут заниматься данными профессиями одновременно при условии получения разрешения на совмещение от работодателя каждой из организаций и уведомления их о данной деятельности в письменной форме.

Для решения данного вопроса необходимо внимательно изучить трудовой кодекс РФ и другие правовые нормы, которые регулируют трудовую деятельность в РФ. При этом следует обратить внимание на то, что разрешается ли совмещение различных должностей в одной или разных организациях, а также на каких условиях это совмещение может быть осуществлено.

Одновременное работа фельдшера и врачом стоматологом-терапевтом может являться совмещением профессий, что также стоит учитывать при анализе данной ситуации.

Для ответа на вопрос о возможности совместительства вакансий следует обратиться к рабочим местам на основании договора подряда или официальному трудоустройству для уточнения правил и положений, регулирующих этот вопрос в каждой конкретной организации.

Данный вопрос регулируется несколькими статьями закона. Конкретно:

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Запрет на конкуренцию работника".
• Статья 78 ТК РФ "Особенности заключения трудового договора с работником, занятым на выполнении совместительной работы".
• Статья 94 ТК РФ "Оплата труда при выполнении работ, не относящихся к основной работе работника".

Также важным является договор, заключаемый между работником и каждой организацией с указанием условий работы совместителя и оплаты труда.