Работа в коммерческой компании: должен ли супруг работать в период карантина и являются ли автозапчасти первой необходимости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2781610
Ответы юристов (1)
Работа водителем автозапчастей не является критически важной для обеспечения жизнеобеспечения или здоровья граждан, поэтому супруг не является работником, который должен работать в период карантина. Необходимо обратиться к работодателю и узнать о возможности перевода на удаленную работу или о временном прекращении деятельности компании. Компания не относится к товарам первой необходимости.
Для решения данного вопроса, необходимо изучить законодательство Российской Федерации, касающееся регулирования работодателей в условиях ограничений, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции.
Для дальнейшего рассмотрения данного вопроса следует запросить со стороны работодателя и супруга документы, связанные с организацией работодателя, мерами по контролю распространения коронавирусной инфекции, и планом работы.
Кроме того, также необходимо изучить перечень товаров, признанных правительством Российской Федерации, товаром первой необходимости, и определить, находится ли деятельность компании в сфере производства и реализации таких товаров.
Более конкретный ответ на данный вопрос можно дать после изучения указанных выше документов и применения соответствующих положений законодательства.
Статья 31 Конституции РФ, статьи 80 и 81 Трудового кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 19.04.2020 № 466 "Об установлении особых условий осуществления трудовой деятельности в период с особых условий осуществления трудовой деятельности в период с распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)". Также возможно применение иных законов и нормативных актов в зависимости от конкретных обстоятельств. Определение того, относится ли компания к товарам первой необходимости, требует дополнительных юридических и экономических рассуждений и определения соответствующих критериев.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы