Работа в Казахстане: правила трудоустройства и необходимость патента для граждан РК

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, для граждан Республики Казахстан необходимо оформлять патент на работу при трудоустройстве в Российской Федерации. Однако, правила трудоустройства для граждан Республики Казахстан такие же, как и для граждан Российской Федерации. Поэтому работу можно оформить по трудовому договору.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Паспорт РК или другой документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством РК.
2. Документ об образовании, подтверждающий факт учебы в Санкт-Петербургском государственном институте культуры.
3. Документы, подтверждающие право на работу в РФ - это может быть патент на работу или разрешение на временное проживание и работу в РФ.

Согласно законодательству РФ, граждане РК имеют право на работу на территории РФ только при наличии разрешения на работу, если иное не предусмотрено международными договорами РФ. При этом, трудовой договор должен быть заключен в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а также соответствующими нормами трудового права РК.

При трудоустройстве граждан РК работодатель должен соблюдать требования законодательства РФ и РК, а также международных договоров, заключенных между РФ и РК.

Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, сообщаю, что для решения вопросов, описанных в вашем обращении, применяются следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": устанавливает правовой статус иностранных граждан в России;
• Статья 6 Федерального закона от 19.07.1997 г. № 109-ФЗ "О трудовых мигрантах": регулирует порядок трудоустройства иностранных граждан в РФ, в том числе граждан РК;
• Статья 13 Федерального закона от 24.07.2002 г. № 101-ФЗ "О миграции иностранных граждан в Российской Федерации": регулирует правила трудоустройства иностранных граждан, в том числе граждан РК.

Отмечу, что для определения необходимости получения патента на работу и правил трудоустройства конкретного гражданина РК, следует обратиться к компетентным органам, отвечающим за миграционные вопросы в России, например, к Федеральной миграционной службе РФ или Министерству внутренних дел РФ.