Работа в Газпроме и частичная мобилизация: права и обязанности

Призыв на частичную мобилизацию является основанием для временного отсутствия с работы и может быть признан существенным изменением условий трудового договора. Согласно законодательству Российской Федерации, работник, которого призвали на службу в армии, вправе находиться в отпуске по поводу призыва до момента окончания военной службы. В данной ситуации, поскольку муж вашего мужа был призван по повестке и он оформил бронь, его должны отпустить со сборов по мобилизации. Однако, для получения точного ответа вам следует обратиться к специалисту по трудовому законодательству, чтобы убедиться, что все процедуры оформления были соблюдены и вам не будут причинены какие-либо негативные последствия.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
1. Повестка из военкомата
2. Документ подтверждающий болезнь специалиста, отвечающего за бронирование работников
3. Документы, подтверждающие оформление брони
4. Копия трудового договора и его изменений
5. Иные документы, связанные с трудовыми отношениями и частичной мобилизацией

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона:
1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Отпуск по поводу призыва работников на военную службу'
2. Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Сохранение места работы при призыве на военную службу'