Работа в дознании: стаж по юридической специальности и нормативный акт

Работа в дознании может быть приравнена к стажу работы по юридической специальности, но это зависит от конкретной должности и требований к стажу работы в каждом отдельном случае. Руководствоваться в этом случае можно соответствующими нормами Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации и законодательства, регулирующего трудовые отношения.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие наличие стажа работы в должности работника дознания.

2. Копии документов об образовании или профессиональной подготовке, связанной с юридической профессией.

3. Законодательные акты, регламентирующие вопросы стажировки и стажировки в юридических специальностях.

При рассмотрении данного вопроса рекомендуется опереться на следующие нормативные акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.

2. Законы Российской Федерации, касающиеся работников образования и науки.

3. Постановления Правительства Российской Федерации о стажировке и стажировке в юридических специальностях.

Для данного вопроса необходимо руководствоваться следующими нормативными актами:

• Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 19, 190, 192);

• Федеральным законом "Об оперативно-розыскной деятельности" (статьи 6, 10);

• Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.06.2004 № 267 "О порядке присуждения ученых степеней и присвоения ученых званий" (статья 3).