Конституция РФ: нормативный акт высшей юридической силы, основной закон и принципы государства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3335520
Ответы юристов (1)
Законодательством Российской Федерации установлено, что действующей Конституцией Российской Федерации является Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года. Эта Конституция была принята в установленном порядке и является высшим юридическим актом Российской Федерации. Хотя в процессе ее ратификации могли возникать определенные проблемы, по результатам проведенных процедур она была правильно принята. Таким образом, текущим основным законом Российской Федерации является Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.
Вопрос, который вы описали, является гипотетическим и нереалистичным, поскольку Конституция Российской Федерации была принята 12 декабря 1993 года. Она была принята следуя всем необходимым этапам в установленном порядке и закрепляет основы конституционного строя, правового статуса личности, основные принципы организации и деятельности механизма российского государства. Если же в гипотетическом случае Конституция РФ была бы не принята, то основным законом РФ была бы ранее принятая Конституция РСФСР. Однако это только теоретическое обсуждение, поскольку Конституция РФ официально принята.
Статьи, которые применимы для решения этого вопроса:
- Статья 15(ч.4) Федерального закона "О порядке принятия и вступления в силу конституции (основного закона) Российской Федерации": если проект конституции (основного закона) был принят народным голосованием, то он должен быть принят Федеральным Собранием большинством не менее двух третей голосов от числа его состава, иначе проект считается отклоненным;
- Статья 11(ч.1) Базового закона об идеологии Российской Федерации: в случае, если Конституция РФ не принята, то базовый закон об идеологии РФ является основным законом РФ.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы