Работа в детском саду: регулирование правоотношений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 808414
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Возникшие правоотношения между работником и работодателем в данном случае регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Договор между Викторией и детским садом "Звезда", который устанавливает права и обязанности сторон и регулирует возникшие правоотношения.
Регистрационный документ детского сада "Звезда", подтверждающий его право на осуществление деятельности в данной отрасли.
Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность детских садов в Российской Федерации, такие как законы, постановления правительства, приказы и инструкции.
Документы, подтверждающие квалификацию и квалификационные требования для работников детского сада, включая Викторию.
Документы, подтверждающие оплату за услуги детского сада, в случае возникновения споров по этому вопросу.
Необходима более детальная информация о возникших правоотношениях в данном случае, чтобы точно определить применимые статьи закона. Например, возможно понадобятся статьи закона о трудовой деятельности, если речь идет об устройстве на работу, или статьи об образовании и воспитании детей, если речь идет о работе в детском саду.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы