Работа в детском лагере: предложение и условия, законность директора и отказ сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630254
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данном случае действия директора школы являются незаконными. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 111 и 112), работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Работодатель должен предоставить отпуск в удобное для работника время, согласно установленному графику отпусков. Работник может отказаться от отпуска только по соглашению сторон. Таким образом, директор школы не имеет права предлагать работнику отдыхать за свой счет, так как это противоречит законодательству.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают Трудовой кодекс Российской Федерации и трудовой договор между работником и работодателем.
Статьи 111 и 112 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы