Работа в Д/С в сельской местности в течение 34 лет: льготы на уголь и эл.энергию, группа инвалидности, сокращение льгот воспитателя и компенсации – правомерно ли это?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, льготы на оплату угля и электроэнергии могут быть предоставлены гражданам в соответствии с конкретными категориями, в том числе определенным категориям пенсионеров, инвалидам и другим социально не защищенным группам граждан. При этом, правомерность действий работодателя по назначению компенсации за уголь и доставку, а также за электроэнергию зависит от условий трудового договора и внутренних правил организации, согласованных с законодательством Российской Федерации. Если в трудовом договоре и внутренних правилах организации предусмотрено снижение размера льгот после получения гражданином дополнительного статуса инвалида, то такие действия могут быть правомерными. Однако, необходимо провести консультацию с юристом и проверить документы, чтобы установить, соответствуют ли действия работодателя законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующему законодательству, которое определяет порядок осуществления льгот для пенсионеров и инвалидов. Одним из таких законов является Федеральный закон от 08 января 1998 года № 3-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", который определяет размер пенсии, ее надбавки и льготы.

Кроме того, следует обратить внимание на договор трудового деятельности работника с местом работы, который может содержать положения о льготах и компенсациях, предусмотренных работодателем.

На основании документов, подтверждающих право на льготы и компенсации, можно обратиться в соответствующие органы и получить консультацию по данному вопросу. При необходимости, можно обратиться к юристу для получения дополнительной помощи и защиты своих прав.

Статьи, применимые к данному вопросу: 1) Статья 19.4 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которая устанавливает порядок получения трудовой пенсии. 2) Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок предоставления отпусков работникам. 3) Статья 83 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", которая устанавливает порядок предоставления льгот по основаниям страхового стажа. 4) Статья 44 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", которая устанавливает порядок установления инвалидности. 5) Статья 30 Федерального закона "Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности", которая устанавливает порядок получения компенсаций за энергопотребление.

Ответ на вторую часть вопроса: Правомерно ли убрать все льготы воспитателя и установить компенсации в размере 50% от стоимости угля и доставки, 1/4 за эл.энергию, является вопросом, который требует более детального изучения правовых норм и принятых в данном случае документов. Однако, следует учитывать, что установление компенсации за энергопотребление в соответствии со статьей 30 Федерального закона "Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности" является законным.