Работа в ЦДО: возможность трудоустройства при наличии судимости по статье 160 ч.3 и требования к работникам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3560233
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с нормами законодательства Российской Федерации, для работы уборщицей в Центре досугового обслуживания (ЦДО) возможно наличие судимости по статье 160 часть 3. Однако, решение о приеме на работу принимается работодателем. Работодатель может установить свои дополнительные требования и ограничения, основываясь на положениях Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, поэтому необходимо обратиться к конкретному ЦДО и получить информацию о требованиях работодателя к соискателям на данную должность.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующее Центр досугового обслуживания и уточнить требования работодателя.
Статья 160 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы