Карьерный рост в сфере ГО и ЧС: работа в спортивном комплексе с возможностью трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3587328
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВозможность устройства на работу специалистом по ГО и ЧС в спортивный комплекс зависит от условий и требований, установленных комплексом и действующим законодательством Российской Федерации. В случае наличия судимости по части 3 статьи 159 УК РФ (мошенничество в особо крупном размере), работодатель может отказать в трудоустройстве, так как это является основанием для отказа в предоставлении работы в определенных сферах и должностях, установленных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
Для решения данного вопроса потребуется: 1) заключение о несудимости; 2) документы, подтверждающие специальную подготовку по ГО и ЧС; 3) рекомендательные письма от предыдущих мест работы; 4) документы, подтверждающие профессиональную квалификацию и опыт работы в данной области.
Статья 159 УК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы