Работа учителя в школе с родительницей, выделяющей себя умственно, и ее предвзятость: 3 года борьбы

По описанным вопросу ситуациям, а именно неприязненному отношению родительницы и попыткам вмешательства в оценки, нет прямого законодательного регулирования. Тем не менее, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на уважение его личности и деловую репутацию, а также на защиту от незаконного вмешательства в его деятельность. В данном случае, родительница, выражая предвзятое отношение и пытаясь влиять на процесс оценивания, нарушает права учителя.

Следует принять меры для прекращения такого поведения со стороны родительницы. Необходимо документировать все происходящее, включая факты вмешательства в оценивание, ставки оценок и другие релевантные детали. Далее, можно обратиться к администрации школы с жалобой на данное поведение родительницы и предоставить им документацию в качестве доказательства. Администрация школы должна принять меры по урегулированию данной ситуации и защите интересов учителя.

Если администрация школы не предпринимает действий в данном вопросе, работник может обратиться в профессиональные или правозащитные организации (например, профсоюз или юридическую консультацию) для получения консультации и оказания поддержки в решении проблемы.

1. Документы подтверждающие предоставленную информацию о предвзятом отношении и вмешательстве в оценивание, такие как письма, заявления, электронные сообщения и прочие документы, содержащие существенные факты. 2. Документы, подтверждающие попытки обратиться в администрацию школы или другие органы власти для разрешения проблемы. 3. Документы, подтверждающие отсутствие реакции или недостаточность действий со стороны администрации школы.

Трудовой кодекс РФ: статьи 116, 206