Может ли наличие условного осуждения в прошлом повлиять на работу учителя в школе?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, наличие судимости не является абсолютным основанием для увольнения работника из школы. Однако, это может повлиять на решение администрации школы о сохранении работника, особенно если его преступление связано с его профессиональной деятельностью или имеет отношение к безопасности учащихся.

При принятии решения об увольнении работника, администрация должна учитывать ряд факторов, включая характер преступления, срок совершения и условия осуждения, а также профессиональную репутацию и результаты работы работника.

Для более точного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с документацией истории и условий вашего осуждения, а также с трудовым законодательством и внутренними правилами школы. Также будет иметь значение внутренние положения школы и решение его администрации.

- Копия решения суда об условном осуждении по статье 206 часть 2 УК РСФР (если возможно)
- Копия трудового договора и внутренних правил школы
- Любая другая соответствующая документация, включая результаты работы и характеристики работника

Статья 206 часть 2 УК РСФР