Допущенные административные нарушения и отмена условного осуждения: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3642751
Ответы юристов (1)
В данном случае, административные нарушения были совершены в январе с 3 по 7 число. Инспекция подала в суд на отмену условного осуждения, а суд по этому делу назначен на 21 апреля. Однако условное осуждение заканчивается только 3 мая. В данной ситуации, ответственность за административные нарушения сохраняется до окончания срока условного осуждения, несмотря на назначение суда на отмену этого осуждения. Таким образом, нарушитель будет нессти административную ответственность в течение всего срока условного осуждения до 3 мая.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия решения суда о назначении условного осуждения; 2. Копия решения суда о назначении суда на отмену условного осуждения; 3. Копия решения суда о назначении судебного заседания на 21 апреля; 4. Копия решения суда об окончании условного осуждения 3 мая.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 20.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - за нарушение, которое было совершено в январе с 3 по 7 число; 2. Статья 73.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - в случае подачи инспекцией в суд на отмену условного осуждения; 3. Статья 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - в случае возможности измения или прекращения административной ответственности в связи с окончанием условного осуждения.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы