Работа терапевтом в условиях пандемии: здоровье, ограниченное время и недоплата

Уважаемый коллега, в вашей ситуации следует обратиться в трудовую инспекцию. Ни в коем случае не решайте проблему самостоятельно и не увольняйтесь без возможности защиты своих прав. Трудовой Кодекс Российской Федерации гарантирует работникам определенные права, которые должны быть соблюдены работодателем. В вашем случае, работодатель нарушает такие права как ограничение рабочего дня и недоплата за сверхурочные работы. Также, отказывая вам пользоваться туалетом и обеденным перерывом, работодатель нарушает ваше право на нормальные условия труда.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора
- Копия документов, подтверждающих отсутствие оплаты за сверхурочные работы
- Заявление в трудовую инспекцию
- Копия больничных листов и иных документов, подтверждающих ваше непрерывное трудоустройство и расписание работы

Статьи, которые применимы для решения данной ситуации:
- Статья 91 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая определяет нормативный рабочий день и неделю, а также порядок оплаты сверхурочных работ
- Статья 97 Трудового Кодекса Российской Федерации, гарантирующая работнику право на обязательные перерывы в течение рабочего дня
- Статья 108 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок выдачи временной нетрудоспособности и обязанности работодателя при продлении больничного листа