Как стать врачом-терапевтом: опыт выпускницы и проблемы с целевым договором

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" целевой договор является официальным документом, который регулирует отношения между образовательной организацией и обучающимся, учащимся в рамках целевой подготовки. Согласно данному закону, обучающийся обязан работать по целевому направлению профессиональной деятельности после окончания образовательной программы в соответствии с целевым договором.

В вашем случае, если ваш работодатель поликлиника не предложил вам должность врача-терапевта в течение установленного срока, вы можете обратиться с требованием о заключении трудового договора на соответствующую должность и выполнении вашим работодателем своих обязательств.

Если работодатель откажется выполнить свои обязательства по трудоустройству, вы имеете право обратиться в суд с иском о признании недействительности целевого договора или его расторжении в связи с невыполнением работодателем своих обязательств. При этом, необходимо подтвердить факт отсутствия предложений о должности и невыполнение работодателем своих обязательств.

В случае расторжения целевого договора, вам необходимо будет вернуть сумму обучения, учтенную в договоре, если иное не предусмотрено законодательством или самим договором.

1. Целевой договор; 2. Копия приказа о вашем приеме на работу; 3. Копия свидетельства о прохождении ординатуры; 4. Документы, подтверждающие факт отсутствия предложений о должности со стороны работодателя.

Статьи 37-39 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".