Работа сварщиком в ООО «Крона»: договор подряда, выполнение работ, оплата и жалобы на директора.

"Как узнать, как мне получить оплату за сварочные работы, которые я выполнял для ООО «Крона», если был подписан договор подряда вместо трудового договора? Я ощущал срочность в подписании договора, но не было конкретики. Я не смог завершить сварочные работы и запросил расчет за них, но директор не ответил и не выплатил мне за работу. К тому же, я жаловался на директора за невыплату заработной платы, но все еще не получил оплату за свою работу. Почему я не получил оплату за свою работу, кроме предоплаты?"

| Игорь, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации нанятый работник имеет право на оплату выполненных им работ в соответствии с условиями договора подряда. Изложенные в договоре условия о порядке расчета являются недостаточно конкретными, поэтому специалист может обратиться к суду для определения размера оплаты труда и составления акта приема-передачи выполненных работ. Работник имеет право на оплату своего труда в полном объеме, предусмотренном контрактом, а также на возмещение убытков, связанных с невыплатой выработанных им средств. В случае каких-либо неправомерных действий работодателя, работник может обратиться в органы надзора и контроля.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:

  1. Договор подряда без номера от 20.11.2017 г. вместо трудового договора.

  2. Акт приема-передачи выполненных услуг (если был составлен и подписан сторонами).

  3. Документы, подтверждающие выполнение работ по сварке, если таковые имеются.

  4. Сметный расчет на выполненные работы.

  5. Документы, подтверждающие факт предоплаты за выполненные работы.

  6. Письменные запросы работника Быстрых С. А. на составление акта приема-передачи выполненных работ и оплату работ.

  7. Документы, подтверждающие жалобы двух сотрудников ООО "Крона" на Быстрых С. А. в районную прокуратуру за невыплату зарплаты.

Кроме того, для более подробного и точного решения вопроса рекомендуется обратиться к юристу для консультации и уточнения дополнительных необходимых документов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Трудовой кодекс РФ: - Статья 17 "Оформление трудовых отношений" - Статья 56 "Виды трудовых договоров" - Статья 68 "Содержание трудового договора" - Статья 78 "Размер оплаты труда" - Статья 79 "Условия оплаты труда" - Статья 136 "Исполнение трудовых обязанностей работником" - Статья 137 "Объем и порядок работы" - Статья 139 "Оплата труда" - Статья 142 "Выплата заработной платы" - Статья 143 "Сроки выплаты заработной платы"

Гражданский кодекс РФ: - Статья 426 "Подряд" - Статья 427 "Содержание договора подряда" - Статья 428 "Оплата за выполненную работу"

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 4.5 "Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы либо других выплат" - Статья 19.5 "Нарушение правил заключения договора подряда"

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 145.1 "Нарушение правил осуществления предпринимательской деятельности, в том числе купли-продажи товаров, работ, услуг"

Уголовный кодекс РФ: - Статья 160 "Присвоение или растрата" - Статья 159 "Мошенничество"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы