Работа с возможностью повышения зарплаты до МРОТ и подписью двух договоров в одной организации
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3145919
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля решения такого вопроса, вам необходимо обратиться к своему работодателю и запросить информацию по поводу возможного повышения зарплаты до МРОТ. Если работодатель согласен на повышение, то необходимо заключить дополнительное соглашение к договору труда или гражданско-правовому договору, которое будет содержать условия о повышении зарплаты. В случае, если работодатель отказывается предоставить повышение зарплаты, то вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием защиты своих трудовых прав и возмещения причиненных убытков.
Статьи 131, 132, 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы