Работа с ограниченным сроком - только 15 дней для решения задач

При получении уведомления о дополнительном сроке исполнения работы в размере 15 суток, необходимо обратить внимание на следующее:
1. Ознакомьтесь с условиями договора, по которому была заключена работа. Проверьте, нет ли в договоре условия об увеличении или сокращении сроков исполнения при наступлении определенных обстоятельств.
2. Изучите законодательство о труде, в котором могут быть предусмотрены положения о дополнительном времени на исполнение работы, такие как отпуск, больничный лист и т.д.
3. Обратитесь к работодателю и поговорите о причинах, по которым вам был предоставлен дополнительный срок на выполнение работы.
4. В случае возникновения конфликтной ситуации, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для получения консультации и защиты своих прав.

1. Договор о выполнении работы
2. Трудовой кодекс Российской Федерации
3. Условия договора, по которому была заключена работа

1. Статья 724 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия заключения трудового договора
   2. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия изменения и расторжения трудового договора
   3. Статья 323 Трудового кодекса Российской Федерации - Правовой режим исполнения гражданами трудовых обязанностей