Как решить вопрос о понижении работника с ограниченным рабочим временем и ребенком-инвалидом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515314
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗаконодательство Российской Федерации запрещает дискриминацию работников на основании их временных возможностей, включая заботу о ребенке-инвалиде. Работодатель не имеет права понижать работника в должности или ограничивать его возможности на основании таких обстоятельств. Работник имеет право на равные трудовые возможности и недискриминацию на основе инвалидности родственника. Понижение в должности в такой ситуации является незаконным и может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника.
Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к следующим документам: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации 2. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Статья 3.2 Трудового кодекса РФ - Запрещение дискриминации в сфере труда. Статья 1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ - Ограничение дискриминации в сфере социальной защиты инвалидов
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы