Работа с иностранным работодателем на ВНЖ в России: налоги, заработная плата в евро, риски блокировки счета и подтверждение доходов

Добрый день! Одним из главных вопросов, которые необходимо решить в данной ситуации, является компетенция для установления налогов на заработную плату. Если вы работаете на территории России, то ваш работодатель должен уплачивать налоги в России. В случае, если ваш работодатель не имеет юридического лица в России, можно рассмотреть возможность заключения гражданско-правового договора на оказание услуг, которые не связаны с трудовой деятельностью, но подобное решение следует согласовать с налоговыми органами. В свою очередь, вы обязаны уплачивать налоги на заработную плату в одном из следующих форматов: на основании налоговой декларации, по упрощенной системе налогообложения или в качестве индивидуального предпринимателя. При этом необходимо учитывать специфику выплат ЗП в иностранной валюте. Что касается риска блокировки счета, возможность блокировки счетов зависит от конкретных обстоятельств дела и действий контролирующих органов. В качестве подтверждения источника доходов предлагается договориться с работодателем об оформлении справки о доходе. Однако следует уточнить, что данная консультация не является юридической консультацией в полном объеме и не может заменить индивидуальную юридическую консультацию.

Для решения данного вопроса необходимо провести юридическую оценку договора иностранной компании с Василием по российскому законодательству о труде и налогообложению. Кроме того, возможно потребуется оформление документов для подтверждения правомочности работы в России, например, справка о нахождении на территории РФ или разрешение на работу. Важно учесть, что выплата зарплаты в евро может повлиять на порядок налогообложения и необходимо провести расчеты с учетом данного фактора. Риск блокировки счета из-за размера ЗП возможен в случае нарушения правил банковской деятельности, однако это зависит от каждой конкретной ситуации. Договор может являться подтверждением дохода для банков и консульств, однако этот вопрос следует уточнить у соответствующих органов и установить, какие формы подтверждения доходов ставятся в данном случае в Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 1 – 434); Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 1 – 395); Федеральный закон от 24.07.2002 N 101-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" (статьи 1 – 40).