Работа с государственной тайной: выплаты и правомерность надбавок

Выплата надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, должна быть осуществлена только тем сотрудникам, которые имеют соответствующую грифованную допуск и подписали договор о неразглашении тайн. Стажеры, как правило, еще не имеют статуса сотрудника и не могут иметь доступ к государственным тайнам. Следовательно, правомерной является выплата надбавки только тем сотрудникам, которые имеют необходимые допуски и подписанный договор.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
2. Федеральный закон "О государственной тайне";
3. Работнический договор со стажерами, содержащий условия оплаты труда и надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4. Решение уполномоченного органа, устанавливающего порядок и условия доступа к сведениям, составляющим государственную тайну, касающееся выплаты надбавок со стажерам, занимающимся обработкой и хранением таких сведений.

Однако, следует отметить, что практика выплат надбавок со стажерам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, крайне редка, так как законодательство определяет особые требования к персоналу, который имеет доступ к таким сведениям.

Статья 5 Федерального закона от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации.