Работа раздатчицей в буфете стационара наркологического отделения при наличии ограничений после операции на позвоночнике.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3314963
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если работник получил группу ограничения, это означает, что у него появилось ограничение трудоспособности. Дальнейшие действия в данной ситуации зависят от политики компании, в которой работает раздатчица пищи. Если компания позволяет работать с ограничением трудоспособности, то работница может продолжать работу. В противном случае, она должна написать заявление на увольнение в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы:
Медицинские документы, подтверждающие наличие операции на позвоночнике и наличие 3 группы инвалидности.
Трудовой договор или контракт с работодателем, в котором указаны условия труда.
Коллективный договор, если таковой есть, в котором указаны права и обязанности работника и работодателя.
Заключение врачебной комиссии о возможности или невозможности продолжения работы в данной должности.
Заявление на увольнение и сопроводительное письмо, в котором необходимо указать причину увольнения и попросить работодателя о выплате соответствующих компенсаций.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника написать заявление на увольнение из-за наличия инвалидности. При этом работодатель обязан предоставить инвалиду работу, которую он может выполнять согласно своему состоянию здоровья. Если работодатель не может предоставить работника с ограниченными возможностями здоровья подходящую работу, то он должен выплатить ему соответствующую компенсацию и уволить в соответствии с законодательством.
Трудовой кодекс РФ:
Статья 30 "Перевод на другую работу или в другие условия труда в связи с состоянием здоровья работника"
Статья 61 "Обязанности работника, связанные с охраной труда"
Статья 72 "Ответственность сторон за нарушения трудового законодательства Российской Федерации"
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:
Статья 5.27 "Нарушение законодательства о труде, в том числе охраны труда"
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:
Статья 5.27 "Нарушение законодательства о труде, в том числе охраны труда"
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы