Работа проводником в ОАО РЖД: требования к здоровью, пройденная медкомиссия и проблемы с весом.

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть уволен только по основаниям, предусмотренным законодательством (статья 81 ТК РФ). В случае, если работник не может выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья, работодатель вправе уволить его по пункту 2 статьи 81 ТК РФ. Однако, для такого увольнения необходимо соблюдение определенных условий, например, консультации с участием профильного врача и проведения аттестации работника на соответствие занимаемой должности. В данном случае, следует ознакомиться со своим трудовым договором, внутренними правилами организации и законодательством, чтобы понять, имеет ли работодатель право уволить Вас по указанным причинам. Если Вы считаете, что увольнение является незаконным, то можно обратиться за помощью к юристу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие опыт работы в ОАО «РЖД» на должности проводника, такие как трудовую книжку, договор на оказание услуг и другие.

2. Медицинские документы, подтверждающие результаты медицинской комиссии и ваше физическое состояние, включая заключение эндокринолога и документы об обучении коррекции фигуры.

3. Копию приказа об увольнении и иные документы об увольнении, если таковые имеются.

4. Копию документов, устанавливающих правила медицинского освидетельствования проводников.

5. Копию трудового законодательства Российской Федерации и иных законов, которые регулируют трудоустройство и увольнение в Российской Федерации.

6. Копии протоколов заседаний комиссии по труду и социальному развитию.

Однако, предоставление указанных документов будет зависеть от способа решения данного вопроса. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Трудовой кодекс РФ, статьи 33, 34, 35, 36, 37, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90.