Работа преподавателем в техникуме: обязанность вычитывать лекции за коллегу, возможность отказа и основание для заявления

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 64, 119), работодатель имеет право поручить работникам дополнительные обязанности, если это не противоречит трудовому договору или правилам внутреннего трудового распорядка, а также если такие обязанности соответствуют квалификации и профессиональным навыкам работника. Однако, если работник не согласен на выполнение дополнительных обязанностей, он может обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и настаивать на исполнении только тех обязанностей, которые предусмотрены трудовым договором.

В данной ситуации, если вы не имеете квалификации и профессиональных навыков для вычитки лекций по предмету, который ранее не вели, вы можете обратиться к работодателю с заявлением о том, что не согласны на выполнение данной работы, поскольку она противоречит вашей квалификации. Однако, следует учитывать, что каждый случай должен рассматриваться индивидуально, и ответ будет зависеть от конкретных обстоятельств этой ситуации.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы:

1. Трудовой договор с техникумом, который указывает на должность преподавателя и количество часов в ставке.

2. Устав техникума, который устанавливает правила и порядок организации учебного процесса и распределения нагрузки между преподавателями.

3. Нормативные акты, регулирующие процесс обучения в техникуме, в том числе Положения о порядке организации учебного процесса.

4. Заявление о вынужденном отказе от вычитки лекций в связи с превышением количества часов нагрузки в ставке.

Основанием для написания заявления об отказе от вычитки лекций может являться превышение предельного количества часов нагрузки, установленного в Вашей ставке. В соответствии с нормативными актами, работа преподавателей должна осуществляться в рамках установленного для каждой ставки количества часов, и никакие дополнительные обязательства, не предусмотренные трудовым договором, не могут быть наложены на работника. Таким образом, если вычитка лекций за коллегу ведет к превышению установленной в Вашей ставке нагрузки, то у Вас есть право на написание заявления об отказе.

Кодекс труда Российской Федерации, статьи 56, 57, 76, 77. Лица, временно неспособные осуществлять трудовые обязанности, могут быть замещены другими работниками только в соответствии со ст. 41 и ст. 47 Кодекса труда РФ. Отказ работника от замещения должности может быть основан на ст. 57 Кодекса труда РФ.