Как бороться с предвзятым преподавателем и получить высокие оценки в техникуме: советы для студентов

Студент может предпринять следующие действия: 1. Обратиться к декану (или заведующему кафедрой, руководителю техникума) и описать ситуацию, указав на предвзятость преподавателя и ее нелегитимное поведение. Декан может выслушать обе стороны, проанализировать ситуацию и, если она подтвердится, принять меры в отношении преподавателя. 2. Запросить копии всех работ и оценок, которые были поставлены преподавателем, и подать жалобу куратору (непосредственному руководителю преподавателя) на ложный склад истории и, возможно, нарушение устава техникума. 3. Если ничего не помогло, студент может обратиться к прокуратуре или к Министерству образования с жалобой на преподавателя. 4. Также студенту может быть полезно обратиться к юристу, который поможет ему разобраться в правовых аспектах данной ситуации и даст рекомендации по действиям.

Для решения данной ситуации следует подготовить следующие документы:

1. Заявление студента о нарушении его прав на образование, в котором следует указать все факты нарушений со стороны преподавателя.

2. Письменные обращения студента к руководству техникума с описанием проблемы.

3. Письмо-обращения от представителя студенческого совета в техникуме к директору с просьбой о разбирательстве дела.

4. Жалоба в департамент образования о явной некомпетентности преподавателя.

5. Копия характеристик и оценок, выжимок из учебной книжки, подтверждающих нарушение учебного процесса преподавателем.

6. Копии ответов преподавателя на обращения студента и руководства техникума.

7. Любые другие документы, которые могут доказать нарушение прав студента на образование.

Кроме того, студенту рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту в области образовательного права, который сможет оценить действия преподавателя и помочь в дальнейшем решении ситуации.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае:

Статья 119. Оскорбление в Российской Федерации.

Статья 161. Незаконное увольнение или отказ в приеме на работу

Статья 236. Злостное уклонение от исполнения обязанностей педагогического работника.

Статья 327. Незаконное ограничение прав или установление прямого или косвенного преимущества на конкурсной основе.