Работа преподавателем и правила поведения в общественных местах: Задержание за алкогольное опьянение

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из оснований прекращения трудового договора с работником является его систематическое нарушение трудовой дисциплины. В данной ситуации, если задержание за нахождение в состоянии алкогольного опьянения в общественном месте рассматривается как нарушение трудовой дисциплины, работодатель может расторгнуть трудовой договор. Однако, если данное нарушение не связано с профессиональной деятельностью работника, работодатель может принять решение о сохранении трудового договора с работником.

Для ответа на данный вопрос необходимо получить более подробную информацию, поскольку ответ будет зависеть от ряда обстоятельств.

В частности, важно выяснить, были ли по данному факту составлены какие-либо документы, например, протокол об административном правонарушении или хронология постановления об административном проступке.

Также необходимо установить, был ли данному лицу вынесен какой-либо судебный приговор, связанный с данной ситуацией, например, приговор о лишении права занимать определенную должность.

Если такие документы имеются, то для ответа на вопрос необходимо ознакомиться с их содержанием и сделать вывод относительно возможности работать в должности преподавателя. Если же такие документы отсутствуют, то следует обратиться к юристу для получения более детальной консультации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретных обстоятельств и правовых норм, регулирующих трудовые отношения и ответственность за нарушения правопорядка. Однако, возможно, что следующие статьи могут иметь отношение к данному вопросу:

• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 20.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка употребления алкогольной продукции";
• Статья 213 Уголовного кодекса Российской Федерации "Хулиганство".

Однако, для детального ответа необходимо обладать большим количеством информации о данном случае.