Отказ от медицинского освидетельствования на опьянение: задержание по статье 6.9 КоАП РФ и правила поведения в суде для получения штрафа

"Как я могу получить штраф за задержание по статье 6.9 КоАП РФ на основании отказа от медицинского освидетельствования на наркологическое опьянение, если я находился в состоянии сильного алкогольного опьянения, а не употреблял наркотики? Как мой статус военнослужащего, но не находящегося на работе, может повлиять на дело, учитывая, что ранее я не был привлечен к ответственности? Какие советы вы можете предложить для корректного поведения в суде и получения штрафа?"

| Иван, Москва
Категория: Наркотики
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Судя по описанию, Вы были задержаны по статье 6.9 КоАП РФ за отказ от медицинского освидетельствования на наркологическое опьянение, а не за употребление наркотиков. В данном случае, пьянство не является оправданием для отказа от медицинского освидетельствования.

Как вести себя в суде, чтобы получить штраф? Следует обратиться к юристу для подготовки процессуальных документов, чтобы заложить свою позицию в суде. Также стоит подготовить доказательства, которые помогут Вам доказать, что отказ от медицинского освидетельствования был обоснованным и вызванным Вашим незнанием закона.

В любом случае, для того чтобы минимизировать штраф придется доказать суду, что Вы сознательно отказались от медицинского освидетельствования и что у Вас были на то обоснованные причины.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Заявление о прекращении производства по делу об административном правонарушении на основании статьи 24.5 КоАП РФ. В заявлении необходимо указать причину отказа от медицинского освидетельствования и предоставить объективные доказательства своей аргументации.

  2. Документы, подтверждающие статус военнослужащего. В данном случае это может быть военный билет или военный идентификационный документ.

  3. Справка о несудимости, подтверждающая то, что вы ранее не были привлечены к уголовной или административной ответственности.

  4. Документы, подтверждающие ваши доходы, например, справка с места работы или документы, свидетельствующие о других источниках дохода (например, договор аренды недвижимости и т.д.).

  5. Возможно, понадобится документ, подтверждающий вашу состоятельность, например, выписка с банковского счета или справка о наличии недвижимости.

В суде вам рекомендуется вести себя вежливо и уважительно, отвечая на вопросы судьи и не препятствуя ходу судебного разбирательства. Важно также предоставить объективные доказательства своей позиции и убедительно доказать отсутствие употребления наркотиков и причину отказа от медицинского освидетельствования. Если вы признаете свою вину, то рекомендуется просить о смягчении наказания и попытаться добиться вами же предложенного штрафа.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 6.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Отказ в прохождении медицинского освидетельствования на наркотическое опьянение.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы