Работа по вахтовому графику: права и ответственность работника. Экспертиза травм для суда и возможность взыскания компенсации.

В данной ситуации возможно предъявление иска к работодателю о выплате компенсации за причиненный вред в связи с производственным травматизмом. Для этого необходимо доказать факт нахождения по месту работы в момент происшествия, подтвердить тяжесть полученных травм, а также установить причинную связь между происшествием и выполнением служебных обязанностей. Обращаем ваше внимание на то, что данное сообщение не является консультацией и не дает оснований для действий в судебном порядке. Для более конкретной оценки ситуации и дачи соответствующих рекомендаций необходимо провести консультацию у специалиста в области трудового права.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Выписка из медицинской карты; 2. Копии всех больничных листов, свидетельствующие о Вашей нетрудоспособности; 3. Документы, подтверждающие факт ДТП, в котором Вы пострадали; 4. Свидетельства (если таковые имеются) иные документы, которые Вы считаете необходимыми для доказательства факта причинения Вам травм в результате ДТП.

Перед тем как подавать иск в суд в связи с причинением вреда здоровью на работе, необходимо проанализировать многочисленные нормативно-правовые акты, регламентирующие такие ситуации, и убедиться, что вы имеете законное право требовать выплату компенсации за причиненный ущерб.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 92, 93, 94, 182), Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1096, 1097), Закон Российской Федерации "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" (статьи 18, 19).