Работа по ГПХ с возможностью компенсационной выплаты: решение для мам, заботящихся о ребенке-инвалиде

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы устроитесь работать по ГПХ, то компенсационную выплату по уходу за ребёнком инвалидом могут снять. В соответствии со статьей 26 Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», компенсационная выплата предоставляется одному из родителей ребенка-инвалида, у которого установлена страховая пенсия по старости, инвалидности или по случаю потери кормильца, либо воспитывающему ребенка-инвалида родителю, у которого другого источника доходов нет. Однако, в случае трудоустройства по ГПХ, ваш доход может быть учтен при расчете компенсационной выплаты и установленных ограничений в размере дохода, при котором выплата сохраняется. Для получения подробной информации и регламентации возможности сохранения компенсационной выплаты вам следует обратиться к соответствующим органам социальной защиты населения.

Для получения информации о сохранении выплаты по уходу за ребенком-инвалидом при трудоустройстве по ГПХ, вам необходимо обратиться в территориальный орган социальной защиты населения вашего места проживания и предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- Документ, подтверждающий статус инвалида ребенка (постановление медико-социальной экспертизы);
- Решение об отказе в признании одного из родителей кормильцем, если таковое имеется (в случае, если компенсационная выплата предоставляется воспитывающему ребенка-инвалида родителю, у которого другого источника доходов нет);
- Иные документы, которые могут быть указаны органом социальной защиты населения для рассмотрения вашего случая.

Статья 26 Федерального закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»