Работа по договору: выплаты, пособие по беременности и родам, по уходу за ребёнком - единственный доход

По договору возмездного оказания услуг Вы не являетесь работником и не имеете права на пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком. Такие пособия предоставляются только работникам, имеющим трудовой договор. Однако, Вы можете обратиться в социальную защиту по месту жительства для получения информации о возможных социальных выплатах или льготах, которые могут быть предоставлены Вам в данной ситуации.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, будут зависеть от того, какие социальные выплаты или льготы вы хотите получить. Однако, обычно для получения пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком требуется предоставить следующие документы: свидетельство о беременности, свидетельство о рождении ребенка, документ, подтверждающий ваше право на отпуск и выплату пособия (например, трудовой договор, если вы работали на основе такого договора), паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных социальных выплат или льгот, которые вы рассматриваете. Однако, общие статьи, которые регулируют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком в Российской Федерации, включают статьи 10, 11, 12, 13, 14, 16, 18, 19 и 20 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».