Работа нескольких предприятий под одним названием ООО: преимущества, варианты деятельности и легитимность практики
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2631071
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, под одним юридическим лицом, в данном случае ООО "Компания ТКМ", может осуществляться любая деятельность, которая не противоречит законодательству. При этом, организация должна указать все основные виды своей деятельности в учредительных документах, а также в соответствующих реестрах и регистрах. На основании данных документов, организация имеет право осуществлять любую деятельность, не нарушающую законы и права третьих лиц. Однако, необходимо учитывать, что различные виды деятельности могут быть регулируемыми специальными законами и нормативно-правовыми актами, поэтому необходимо проводить дополнительное юридическое и налоговое консультирование.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Учредительные документы ООО "Компания ТКМ", в которых указывается основной вид деятельности компании. 2. Документы, регистрирующие отдельные юридические лица для каждого предприятия (например, ООО "Фитнес клуб" и ООО "Магазин"). 3. Договоры на аренду или приобретение помещений для каждого предприятия. 4. Документы, регулирующие деятельность каждого предприятия (например, лицензии на оказание услуг фитнес-клуба или санитарные сертификаты для продажи товаров в магазине).
Следует отметить, что законодательство РФ не запрещает использовать одно название для нескольких юридических лиц, но каждое предприятие должно быть зарегистрировано отдельно, иметь свои отдельные учредительные документы и регулироваться соответствующими законодательными актами.
Для решения данного вопроса применяется статья 54 Гражданского кодекса РФ, статьи 9, 11, 12 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также другие нормативные акты, регулирующие деятельность ООО.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы