Работа нарядчиком локомотивных бригад: график, заявления и увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3721139
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение работника должно быть выполнено с соблюдением установленного срока уведомления заранее. Обычно, срок уведомления составляет две недели. Таким образом, если вам сообщили об увольнении 22.06, то считается, что уведомление было дано 2 недели ранее, то есть 08.06. Окончательный расчет по увольнению должен быть произведен в день увольнения или в течение трех рабочих дней после этого дня.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о приеме на работу
- График работы
- Документ об увольнении
Статьи 77, 80-83 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы