- Работа на железной дороге: опыт и особенности работы

Для расчета пособия по беременности и родам входят годы, за которые была выплачена заработная плата. В данном случае, в расчет будут входить года 2015-2016. Заменить данные года на 2013 или 2014 нельзя. Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет также входят годы, за которые была выплачена заработная плата. В данном случае, в расчет будут входить года 2016-2017. Заменить данные года на 2013 или 2014 нельзя.

Для расчета размера пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет, Вам потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка с отметками о заработке за каждый год трудовой деятельности.

2. Свидетельство о беременности.

3. Свидетельство о рождении ребенка.

4. Документы, подтверждающие оплату больничных листов за каждый год трудовой деятельности.

5. Справка об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

По Российскому законодательству, для расчета пособия по беременности и родам, учитываются два последних года трудовой деятельности, по которым были выплачены страховые взносы. В данном случае, это 2015 и 2016 года. Заменить один из этих годов на 2013 или 2014 Вы не можете.

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитываются также два последних года трудовой деятельности, по которым были выплачены страховые взносы. В данном случае, это 2016 и 2017 года. Заменить годы на 2013 или 2014 Вы тоже не можете.

Для расчета пособия по беременности и родам применяются статьи 7 и 8 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а именно статьи 7.3 и 8.3, которые устанавливают правила расчета пособия, а также порядок учета стажа работы.

Для расчета пособия по уходу за ребенком применяется статья 255 Трудового кодекса РФ и статьи 7 и 8 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а именно статьи 7.2 и 8.2, которые устанавливают правила расчета пособия, а также порядок учета стажа работы.

В обоих случаях для учета стажа работы будут учитываться года, в которых вы работали и имеете соответствующие страховые взносы. Заменить год может быть возможно только при наличии каких-либо оснований для пересмотра ранее принятого решения.