Работа на заводе мостовых конструкций с общежитием и ограничениями передвижения

Я работаю на заводе мостовых конструкций, есть общежитие на территории завода, но есть ограничение свободного передвижения работников через КПП в свободное время. Кто является инициатором данных ограничений?

| Юрий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не вправе ограничивать свободное передвижение работников вне рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Если ограничения передвижения являются необходимыми для обеспечения безопасности на территории, то работодатель может установить соответствующие процедуры и регламенты для входа и выхода с территории завода. Однако, при этом должны учитываться права и свободы работников, а также требования трудового законодательства.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

  1. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором должны быть урегулированы вопросы, касающиеся ограничения передвижения работников в свободное время.
  2. Правила внутреннего трудового распорядка, в которых должны быть определены условия пребывания работников на территории предприятия во время свободного времени.
  3. Устав предприятия, который может содержать положения, регулирующие перемещение сотрудников на территории завода в свободное от работы время.
  4. Нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы безопасности на производстве и охраны здоровья работников.
  5. Законодательство Российской Федерации, которое устанавливает права и обязанности работодателя и работника в рамках трудовых отношений.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: 1. Статья 15 Конституции Российской Федерации - о праве на свободное передвижение. 2. Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации - об обязанности работодателя обеспечить работникам безопасные и здоровые условия труда. 3. Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации - об обязанности работодателя обеспечить работникам условия для отдыха и питания. 4. Статья 163 Жилищного кодекса Российской Федерации - о праве граждан на свободное перемещение в жилых помещениях и на территории социально-культурных и коммунальных объектов, находящихся рядом с жилыми помещениями. 5. Статья 19 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - о защите прав и свобод иностранных граждан на территории России.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы