Работа на вахте: опыт 8 месяцев, полученные зарплата и остатки, вопросы по дополнительным выплатам

Добрый вечер. Ответ на Ваш вопрос зависит от условий Вашего трудового договора и законодательства РФ. Обратитесь к Вашему трудовому договору, чтобы узнать информацию о возможных выплатах при увольнении. Также стоит обратиться к законодательству РФ, чтобы узнать информацию о выплатах при увольнении и условиях работы вахтовым методом. Если у Вас возникли проблемы с работодателем по поводу выплат, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или договор подряда, согласно которому была осуществлена работа на вахте.

2. Разъяснительная записка о трудовых отношениях между работником и работодателем на вахте.

3. Расчетный лист за последний месяц работы, на котором указывается сумма заработной платы, выплаченная работником.

4. Договор об оплате труда или иной документ, подтверждающий выплату остатков заработной платы.

5. Иные документы, подтверждающие факт трудовой деятельности на вахте и размер выплат, произведенных работодателем.

На основании представленных документов можно провести проверку правильности выплаченной заработной платы, а также установить, имеются ли дополнительные выплаты, которые должны были быть произведены работодателем. В данном случае возможно требование выплаты недоимки заработной платы или компенсации морального вреда в случае нарушения прав работника.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении работника", статья 139 Трудового кодекса РФ "Выплата среднего заработка при увольнении работника", статья 141 Трудового кодекса РФ "Выплата компенсации работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников" могут быть применимы для решения указанного вопроса.