Работа на такси: без договора, по безналу, выплаты и вопросы возврата денег

Добрый день! Если у Вас нет письменного договора с работодателем, то это может затруднить возврат заработанных денег. Однако, законодательство предоставляет Вам права на оплату за выполненную работу. Рекомендуется в первую очередь попробовать разрешить вопрос добровольно с работодателем. Если это не возможно, обратитесь в трудовую инспекцию за юридической помощью и консультациями по данному вопросу, а также для принудительного взыскания не полученной заработной платы. Берегите свои права и не допускайте нарушения в рабочих отношениях.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующую документацию:

1. Любые доказательства работы в такси (например, сообщения, электронные письма, записи телефонных разговоров, свидетельские показания и т.д.). Если работодатель не заключал с вами договор, то это не будет препятствовать защите ваших прав, если у вас есть доказательства факта работы.

2. Доказательства того, что работодатель обещал выплачивать заработную плату (например, сообщения, электронные письма, записи телефонных разговоров и т.д.)

3. Документы, подтверждающие наличие долга: например, экраны личного кабинета или другие документы, на основании которых можно подтвердить наличие долга.

4. Если у вас есть подозрения, что работодатель нарушал законодательство в области трудовых отношений, то попытайтесь собрать информацию об этом. Например, информацию о том, что не был заключен трудовой договор или о том, что была незаконная удержание заработной платы.

На основании собранных документов может быть подано исковое заявление в суд о взыскании задолженности заработной платы. Работодатель должен будет удостовериться в законности всех действий и в случае вынесения решения в вашу пользу уплатить долг, отстояв сложность на суде.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применены в данной ситуации, включают федеральный закон от 24 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", трудовой кодекс Российской Федерации, федеральный закон от 7 августа 2001 года № 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма", Гражданский кодекс Российской Федерации.

Применительно к данной ситуации возможно применение статей трудового кодекса Российской Федерации, касающихся выплаты заработной платы работнику (ст. 136, 137), а также статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила ответственности за нарушение договорных обязательств. Кроме того, возможно применение статей федерального закона от 7 августа 2001 года № 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" в связи с нарушением требований по выплате заработной платы.