Работа на скорой: непостоянные смены, мало выходных и низкая зарплата - как справиться? Рассказываем!
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3666105
Ответы юристов (2)
Работник имеет право на отдых и определенные выходные дни в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. График работы, включая перерывы и выходные дни, должен быть согласован с работником и установленный работодателем. В данном случае, работнику следует обратиться к работодателю и попросить объяснить причины такого графика работы и уточнить, какие документы и правила применяются для определения выходных и оплаты труда. Если работодатель не предоставляет достаточно выходных дней в соответствии с законодательством, работник может иметь основание для обращения в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказы о назначении графика работы, приказы об изменении графика работы, расчеты оплаты труда и другие документы, связанные с организацией труда и оплатой труда работника.
статьи 102, 103, 152 Трудового кодекса РФ
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы