Работа на полную занятость и совместительство: ограничения законодательства и риски для работодателя и работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3746748
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, общая продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Поэтому, если вы планируете работать на основном месте работы 40 часов в неделю, то рабочее время по совместительству не может превышать 20 часов в неделю. Превышение установленного законом лимита рабочего времени может повлечь за собой административные или даже уголовные наказания для работодателя и сотрудника. В случае нарушения законодательства, работодатель может быть привлечен к ответственности за неправильное оформление трудовых отношений и налоговые правонарушения. Также, сотрудник может быть лишен социальных и льготных гарантий, предусмотренных законом. Поэтому, рекомендуется соблюдать установленные законодательством ограничения по рабочему времени, чтобы избежать возможных негативных последствий и обеспечить защиту своих трудовых прав.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 91
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы