Работа на месте переводчика с гарантированной стабильностью и возможностью увольнения через 1,5 года

С учетом предоставленной информации нельзя точно сказать, будут ли вас увольнять по истечении 1,6 лет, однако, если у вас нет договора о трудоустройстве на срок более 1,6 года или иного юридического документа, гарантирующего вам продление контракта, работодатель имеет право не продлевать ваш контракт по истечении этого периода. Рекомендую обратиться к юристу или кадровому специалисту вашей организации для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса в первую очередь потребуются документы, подтверждающие юридическое отношение работника и работодателя, такие как трудовой договор или контракт. Дополнительно могут потребоваться документы, связанные с переводом работника, например, документы, подтверждающие необходимость перевода и соглашение об условиях перевода. Также может потребоваться юридическая консультация от специалиста в области трудового права для анализа законности увольнения и возможности защиты прав работника.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить обстоятельства увольнения и причины его производства. Однако, для общего представления статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, могут быть следующими:

• Статья 40 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников";
• Статья 83 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора на основании соглашения сторон";
• Статья 84 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины работником";
• Статья 85 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности в результате недостаточного уровня квалификации".

Однако, как указано выше, конкретные статьи будут зависеть от обстоятельств и причин увольнения, а также от типа трудового договора и других факторов.