Работа на иностранную компанию-нерезидента: законы и зачисление зарплаты на валютный счет РФ

Существует ряд законов, которые регулируют вопросы трудовых отношений и оплаты труда на территории Российской Федерации. Однако, если постоянный резидент РФ работает удаленно на иностранную компанию-нерезидента, то данная работа не может регулироваться законодательством РФ и не является объектом налогообложения в РФ.

Независимо от того, ведет ли страна автоматический обмен финансовыми данными с РФ или нет, необходимо учитывать законы, действующие в стране, где иностранная компания зарегистрирована. Если эта компания выплачивает зарплату на зарубежный валютный счет постоянного резидента РФ, то необходимо уточнить, является ли это законным в соответствии с законодательством этой страны.

Если же источник выплат находится в стране, которая ведет обмен финансовыми данными с РФ, то данная ситуация может быть рассмотрена налоговыми органами РФ в рамках налогового контроля.

Для решения данного вопроса необходимо проверить соответствие действий работника требованиям Федерального закона от 03.07.2016 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле". В данном случае следует обратить внимание на следующее:

• Согласно ст. 2 данного Федерального закона, иностранным валютным контролем является деятельность Центрального банка РФ и физических и юридических лиц, связанная с установлением, фиксацией и контролем при перемещении через таможенную границу РФ валютных ценностей;

• Согласно ст. 3 данного Федерального закона, иностранным валютным регулированием является установление правил и условий перемещения через таможенную границу РФ валютных ценностей, а равно осуществление контроля за соответствием вывозимых за таможенную границу РФ валютных ценностей установленным законодательством требованиям и условиям;

• Согласно ст. 17 данного Федерального закона, юридические лица, являющиеся резидентами РФ, имеющие счета (вклады) в иностранных банках, обязаны своевременно сообщать операции по этим счетам (вкладам) и остатки по ним по мере указания уполномоченного федерального органа исполнительной власти.

Таким образом, если работник является резидентом РФ и получает зарплату на свой иностранный валютный счет, обязанность по уведомлению об этом возложена на юридическое лицо, которое является его работодателем. Поэтому стоит проверить, какие действия выполнила иностранная компания-нерезидент и возможно ли уведомить об этом уполномоченный федеральный орган исполнительной власти.

В случае, если действия иностранной компании нарушают законодательство РФ об иностранном валютном регулировании, сотрудник может столкнуться с риском административной ответственности или штрафных санкций. Однако, если зарплата будет выплачиваться на валютный счет в стране, которая ведет обмен финансовыми данными с РФ, данный вопрос может быть решен законно.

Федеральный закон от 07.08.2001 г. № 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" - статьи 3, 4, 6. Также следует обратить внимание на Налоговый кодекс РФ (Глава 23 "Налогообложение доходов физических лиц").