Работа на иностранную компанию на территории РФ: НДФЛ, пенсионные сборы, ОМС

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранные юридические лица, не зарегистрированные на территории РФ, обязаны выполнять трудовые обязательства по оплате страховых взносов на общих условиях с работодателями, зарегистрированными на территории РФ. Это означает, что при трудоустройстве на иностранную компанию на территории РФ, вы будете обязаны оплачивать пенсионные взносы и ОМС самостоятельно. Размер страховых взносов на социальное страхование может быть определен в соответствии с законодательством Российской Федерации, и зависит от вашего дохода. С учетом этого, рекомендуется обратиться к налоговому консультанту или специалисту в области учета и налогообложения за консультацией относительно расчета и оплаты указанных страховых взносов.

Здравствуйте. Оплату пенсионных взносов и ОМС в данном случае необходимо осуществлять самостоятельно, т.к. работодатель (иностранная компания) не может осуществлять такие платежи за вас в России. Размер пенсионных взносов составляет 22% от заработной платы до 906 000 рублей в год и 10% от заработной платы свыше 906 000 рублей в год. Размер взносов на ОМС составляет 5,1% от заработной платы.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между Вами и иностранной компанией;

2. Соглашение о предотвращении двойного налогообложения между Российской Федерацией и страной, в которой находится иностранная компания;

3. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

4. Расчеты по уплате пенсионных взносов и ОМС;

5. Документы, подтверждающие страхование на случай заболевания (если такое страхование предусмотрено).

Оплата пенсионных взносов и ОМС зависит от многих факторов, таких как размер заработной платы, возраст и стаж работы. Обычно эти взносы составляют определенный процент от заработной платы. Конкретный размер взносов можно уточнить в Пенсионном фонде Российской Федерации и в медицинском учреждении, обслуживающем место Вашей регистрации.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора с иностранной компанией.
2. Соглашение о предотвращении двойного налогообложения между Российской Федерацией и страной, где зарегистрирована иностранная компания.
3. Сведения о заработной плате, выплачиваемой иностранной компанией резиденту РФ.
4. Договор страхования медицинского обслуживания (если имеется).
5. Документы, подтверждающие право на льготы по ОМС (если имеются).

При наличии указанных документов юрист сможет определить размер и порядок оплаты пенсионных взносов и ОМС. Иностранная компания обязана выдавать своему сотруднику справки о заработной плате и вычетах, произведенных согласно соглашению о предотвращении двойного налогообложения. Далее, на основании этих справок, резидент РФ может самостоятельно производить расчет и оплату социальных взносов.

Статья 13.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Статья 5.1 Федерального закона от 28.06.2013 № 158-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

Статья 2.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" - определяет порядок и размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование, устанавливаемые работодателями.

Статья 5 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации", статья 35 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливают обязанности работодателей по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Также, необходимо учитывать положения международных договоров, в том числе соглашений о предотвращении двойного налогообложения, которые могут устанавливать особенности уплаты страховых взносов на территории Российской Федерации при трудовой деятельности на иностранную компанию.