Работа на две должности и несоблюдение норм рабочего времени. Законодательство Российской Федерации

Ваши вопросы на самом деле касаются норм рабочего времени и комбинированного труда в Российской Федерации. Согласно законодательству, сотрудники должны соблюдать нормы рабочего времени, установленные для каждой должности, которую они занимают. Когда вы работали на две должности и на одну ставку учителя, вы, предположительно, соблюдали эти нормы и вырабатывали необходимое время. Однако, когда вы работали на ставку учителя и полставки заместителя директора по УВР, возможно, нормы рабочего времени не были соблюдены из-за пересечения рабочих обязанностей. В этом случае, для подтверждения своей правоты, вам может потребоваться обратиться к соответствующим нормам и правилам труда, принятым в вашей организации. Для того чтобы получить конкретную информацию и консультацию, рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется на законодательстве труда в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: трудовой договор (или договоры), графики работы, должностные инструкции, приказы о назначении на должность и все другие документы, подтверждающие изменение должностей и ставок.

При решении данного вопроса может применяться следующая статья закона: статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

Данная ситуация может быть связана с правилами оплаты труда, установленными в вашей стране или регионе. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому законодательству для получения конкретной информации. Они смогут ознакомить вас с соответствующим законодательством и помочь доказать вашу правоту в данном случае.