Работа на договоре ГПХ и пособие до 1,5 лет: все, что нужно знать для тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеет право на пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка, но не более размера прожиточного минимума, установленного на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением случаев, когда совместно с пособием по уходу за ребенком ей выплачивается заработная плата. Таким образом, если вы устроитесь по договору гражданско-правового характера (ГПХ) и будете получать заработную плату, то пособие по уходу за ребенком может быть приостановлено или уменьшено.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Копия трудового договора о внешнем совместительстве на 0.5 ставки; 2) Копия договора ГПХ, если таковой будет заключен.

255