Работа на 5 дневку по 9 часов вопросы о дополнительном выходном или ОРВ в день народного единства

Ответственно заявляю, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и установленным графиком работы, работник имеет право на ежегодный дополнительный выходной день, который приходится на 4 ноября - День народного единства. Работник может использовать этот выходной день по своему усмотрению, если оно не противоречит трудовому законодательству и трудовому договору, заключенному между работником и работодателем.

Для ответа на данный вопрос достаточно взглянуть на трудовой кодекс Российской Федерации.

Согласно статье 105 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Определение конкретной даты начала отпуска предполагается договоренность между работником и работодателем. В части определения "народного единства" это не относится к льготам в отношении отпуска, поэтому работника не обязательно освобождать от работы в этот день. Работник имеет право на оплачиваемый отпуск только с согласия работодателя или по предварительной договоренности между сторонами в рабочем графике.

Таким образом, если работник является обычным сотрудником, не связанным с направлением деятельности, связанное с народным единством, то отпуск в этот день не предусмотрен законодательством и договором между работником и работодателем.

Статьи закона, которые можно использовать для ответа на данный вопрос, - это ст. 70-71 Трудового кодекса РФ, в которых регулируются вопросы отдыха и рабочего времени. Однако, непосредственно вопрос отдыха в День народного единства напрямую не регулируется законодательством.