Работа медицинской сестрой в детском саду: премия, дисциплинарные меры и информирование
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3625727
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации вам следует обратиться к работодателю с письменным запросом о начислении стимулирующей премии и объяснить свою позицию, что вы не были ознакомлены с приказом о лишении премии и не были предоставлены документы о причинах лишения. При отсутствии реакции со стороны работодателя вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
В письменном запросе вам следует указать даты, когда вас лишили премии, факт отсутствия дисциплинарного взыскания и выговора, а также просить предоставить вам оперативное ответственное лицо от работодателя.
Ситуация регулируется статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует равные возможности работников при применении стимулирующих выплат. Также статья 30 Конституции Российской Федерации обеспечивает защиту прав работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы